無期転換ルール特例
定年に達した後引き続いて雇用される有期雇用労働者の場合
■認定申請に必要な書類（第二種計画の認定申請）
◆第二種計画認定・変更申請書
◆第二種特定有期雇用労働者（継続雇用の高齢者）の特性に応じた雇用管理に関する措
置が分かる資料
（例）
・ハローワークに提出した「高年齢者雇用状況報告書」（高年齢者雇用推進者が選任して
あるもの）の写し
・計画対象第二種特定有期雇用労働者に対する配置、職務、職場環境に関する配慮を実
施していることが分かる資料
◆高年齢者雇用安定法第9条の高年齢者雇用確保措置を講じていることが分かる資料
・ハローワークに提出した「高年齢者雇用状況報告書」の写し
・就業規則（定年、継続雇用制度を定めた規定）等の写し
※第二種特定有期雇用労働者の特性に応じた雇用管理に関する措置の内容につき、「高年齢者雇用推進者の選任」のみの場合、添付書類は「高年齢者雇用状況報告書」だけで可。
※高年齢者雇用状況報告書未提出の場合、下記で対応
・高年齢者雇用推進者の選任の任命書・選任書
・定年65歳以上がわかる書類（就業規則など）
就業規則（業種別）
業務委託契約書（業種別）
雇用契約書
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